Recruter en alternance
Le groupe AD Education vous accompagne dans la sélection des talents correspondant à vos besoins
Recruter un étudiantpour accompagner votre entreprise
Le contrat d'alternance est un puissant outil de pré-recrutement ! Accueillir un étudiant en alternance, c'est se donner 12 ou 24 mois mois pour évaluer son potentiel avant de le recruter définitivement. Nos équipes Relations Entreprises vous accompagnent et vous orientent pour trouver des profils pertinents. Nous analysons ensemble votre besoin et proposons des profils qualifiés parmi nos étudiants.
Un étudiant en alternance, les avantages pour mon entreprise
Des compétences solides et à jour
Un étudiant en contrat d’alternance au sein de votre équipe, c’est l’apport de compétences nouvelles grâce à la formation suivie par l’alternant, du Bachelor au Mastère.
Des profils qualifiés et variés
Le groupe AD Education vous accompagne dans la sélection des talents correspondant à vos besoins : nous vous aidons dans l’identification des compétences nécessaires à votre activité.
Des aides pour recruter
L’alternant en contrat d’apprentissage est un salarié à part entière et perçoit une rémunération qui est fonction de son âge et de son niveau de formation.
Les aides pour les employeurs d’un contrat d’alternance :
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Exonération totale ou partielle des cotisations sociales
Prolongation de l’aide exceptionnelle en faveur de l’apprentissage, versée au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage
Aide exceptionnelle à l’emploi d’un alternant en situation de handicap
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